2019

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  2019年12月26日14:30，南京斯亚集团举行2020年度高级管理人员绩效合同签约仪式.签约仪式上，南京斯亚集团总裁尹建华先生分别与不动产事业部总经理吴红为先生、巨映文化总经理尹洁女士、玄武湖智选假日酒店总经理章晓琳女士、资产公司总经理习羽女士、投资公司总经理刘晓林先生、仕邦物业副总经理张国芳先生签订了绩效责任书。随后各位高级管理人员依次上台签约，并合影留念。完成签约仪式后，总裁还与各位高级管理人员充分沟通交流，展望即将到来的2020年。

  
  

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  11月22日上午9:30，斯亚集团召开全体通讯员培训会议。此次培训会议也是斯亚集团巨映公司与正德职业技术学院新闻专业“一师一企”项目开展的活动之一，期待未来校企联合更加深入、有效。
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  11月8日，斯亚2019企业文化年终专题会议顺利召开。会议对斯亚集团2019主题年工作进行总结与回顾，并初步决议确定2020年企业文化主题——“深耕细作，打造企业内核”，为新一年企业文化的建设指明了方向。
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  10月10日，斯亚集团商业地产招商及管理培训如期举行。
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  9月，斯亚集团举办27周年主题司庆系列活动——太平湖峡谷漂流+天湖二日游、“最强大脑”主题知识竞赛、“拓路前行，永不止步”玄武湖微马主题活动。
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  8月7日，集团工会主席钱一红携工会委员们来到斯亚财富中心、玄武湖智选假日酒店亲切慰问了保安、保洁、会籍顾问、厨师、工程人员等一线员工。
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  7月19日，集团召开2019年上半年全体通讯员会议。各部门原创稿件在保证数量的同时需提高质量，下半年可适当增加主题类征稿，鼓励各单位员工积极参与投稿或定期特邀各级领导投稿，增加稿件可读性。
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  7月18日-19日，斯亚集团2019年半年度经营分析会圆满召开。会议明确了下半年的重点工作内容，对集团下半年内的发展起到了重要的引导及推动作用。
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  ​集团总部办公区焕新升级，于年中完成了升级改造工作。
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  6月6日，斯亚集团组织开展端午主题活动。
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  4月13日，集团组织各下属公司员工奔赴南京情侣园开展春游踏青活动。
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  3月14日14:00，斯亚集团2019年上半年度企业文化专题会议顺利召开。企业文化建设活动要尽可能走出去，丰富活动形式，让集团及下属各单位充分参与到企业文化建设中来，才能充分发挥企业文化强大的凝聚力和向心力。
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  2月13日14:00，斯亚集团2019新年务虚会开启新希望。
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  1月28日晚，南京斯亚集团2019新春年会在玄武湖智选假日酒店1楼宴会大厅隆重举办。南京斯亚集团全体员工、各下属单位员工，退休老员工及家属与公司领导喜迎新年谱新篇。
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  1月28日14:00，斯亚集团2019新春座谈会在酒店召开。本次会议由集团总裁尹建华先生发起，意在回顾过去放眼未来。特别强调了集团审计部的监督与检查功能。希望新的一年里，斯亚能够真正形成“公平、公开、公正”的集团化管理氛围。
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  1月25日晚，斯亚集团2019新春联谊会在南京玄武湖假日酒店隆重举行。集团旗下投资公司、巨映传媒以及酒店公司三家兄弟单位欢聚一堂，共度联欢。
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  1月25日，集团财务部组织召开2018年度财务条口总结会。
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  1月22日-23日，集团行政人事部组织召开2018年度述职评议会。集团总裁尹建华先生指出，经营者目标一定要明确，思路要清晰，强调了企业以结果为导向，要求各经营单位在新的一年里，积极思考，扩大业务范围，拓展市场份额，增加企业营收。
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  1月18日9:30，​《斯亚导报》2018年终全体通讯员会议顺利召开。评选年度最佳原创1名和年度优秀通讯员2名，加强原创投稿力度和提升稿件质量成为2019年最需要关注的两方面。
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  2019年度，斯亚集团文化主题确立——“融合引领发展，专业成就突破”。